为凝聚团队力量，助力新员工成长，2018年8月23日～25日，北京市二龙路医院2018年新员工岗前培训如期举行。本次培训分为理论学习和户外拓展两部分。培训伊始，医院领导班子专门抽出时间看望新员工，对新员工到来表示热烈的欢迎。

 会上，张秀院长对新员工寄予殷切的希望，并提出了四点要求：一是责任心。张秀院长指出，健康是家庭和美的重要因素，医疗行业最首要的是要有责任心、有奉献精神。二是协作。独木不成林，我们在做好本职工作的基础上，要珍惜身边的人，讲团结。三是创新。时代在发展，不论是业务还是思想都要保持创新精神，医院今天的发展正是一代又一代的“二龙路人”艰苦创新的结果。四是激励。要积极传播正能量，首先自我激励，然后带动身边的人，这样才能更好地成长。安宇副院长在给新员工的寄语中强调了本次培训的目的和意义，希望此次培训能够帮助大家全面快速地了解医院情况，融入医院文化，在日后的工作中发挥二龙路人不怕吃苦、严谨扎实、勇于创新的精神，不断向前。

 而后，来自院办、党办、医务科、护理部、科教科等13个职能科室的负责人，分别为新员工进行了业务培训，内容涉及医院发展史、医院文化、医院传承与发展、党风廉政建设、医院规章制度、医疗质量管理办法、护士条例、疾病控制预防工作、院感管理、继续教育、信息安全管理、医疗器械使用管理等内容，使新员工们对医院有了系统的了解，也对自己的工作有进一步的认识。最后，新成员们共同学习了院歌《圣洁》，伴着悠扬的旋律，理论培训告一段落。

 “和榜样在一起，向优秀员工学习”，8月24日～25日，在院领导的带领下，新员工们和医院2017年优秀员工一同来到怀柔区红螺湖鸟岛，开始了为期两天的户外拓展。通过“沙场秋点兵、信任背摔、合力呼吸机”等拓展项目，进一步增强了大家的执行力、团队协作能力和沟通交流能力。每一个项目的完成都需要团队的力量，每一次胜利的取得离不开成员间的默契配合。恰逢一位新成员的生日，院领导特意准备了生日蛋糕，所有参训成员共同度过了美好时刻。整个拓展培训过程中，“信任、奉献、承担、勇气、温暖”等关键词贯穿始终，展现出了我院员工积极向上的精神风貌。

  为期三天的培训，极大地增强了新员工的组织认同感和集体荣誉感。大家纷纷表示，在今后的工作中，将牢记使命，秉承“团结、敬业、求实、创新”的院训，稳步踏进，昂扬向前，为医院的发展贡献力量。