按照北京市委市政府的决策部署，北京医耗联动综合改革将于6月15日零时正式实施。为了充分领会文件精神，明确改革内容，使全院上下都积极投入到改革中来，5月28日，北京市二龙路医院召开医耗联动综合改革部署会，医院领导班子、全体中层干部、医护技工勤等300余人参加了会议。

会议首先由相关科室负责人分别从医政、物价、医保、信息等方面对此次改革的涉及的相关工作做了总结。并做了具体的工作布置。

   随后，何金哲副院长从本次改革的原则、主要内容、政策依据等方面对改革文件做了详细解读，对与医院相关的重点内容做了分析和强调。并向大家介绍了此次改革所做的前期准备工作：一是抓住了五个关键点，坚持改革与改善同步落实；以信息技术支撑为重点，提升信息保障能力；二是以我院涉及6类600余项医疗服务价格项目为切入点，准确理解和掌握项目内涵。同时对即将到来的医耗联动综合改革工作做了总体部署，并提出了具体要求。

 张燕丽书记从院党委的角度传达了国家、市、区各级领导的讲话精神，强调了四点工作要求。一是全体党员要提高政治站位，统一思想，确保医耗联动各项措施落实到位；二是要加强领导，层层落实责任；三是强化政治优势，各党支部发挥先锋堡垒作用；四是要加强医德医风建设，严肃纪律保障。

张秀院长从医院整体发展的角度总结了此次医耗联动改革的三个进一步。一是深化医药补偿机制的进一步；二是完善比价关系的进一步；三是理解改革内容的进一步。张秀院长指出，要把本次改革放到落实国家“十三五”医疗改革建设中去，不能只停留在价格调整上。并提出了要坚持的两个原则。一是落脚点，要落脚在改革改善、改革调度、改革发展上，行为要规范；二是创新发展，要有创新发展的勇气和坚定学科发展的决心，以价格调整机制调动创新发展的积极性。

 此次改革，全院上下高度重视。医院还专门成立了工作小组，实行一把手负责制，严抓落实，精细筹划，严密部署，专门制定了工作方案，明确了工作流程，制定了应急预案，建立了改革文件台账和工作台账，落实改革内容，保障改革有计划地整体推进。