2017年5月27日，国家卫生计生委能力建设和继续教育中心、上海医院发展中心、上海医院协会绩效管理专业委员会联合举办的中国医院能力建设与发展长三角论坛在上海举行，来自全国各地的300余位医院院长、医院管理者莅临参会。

     前期，大会专家组对全国绩效管理申报的典型案例进行筛选、评审，经过激烈角逐，包括二龙路医院在内的10家医院绩效管理案例进入决赛。我院运营办主任佟磊代表医院在大会上进行了精彩的演讲，向与会人员分享了医院近年来的绩效管理改革成果和实践经验，最终从众多参选单位中脱颖而出，获得第二名的优异成绩。

      本次大会评委专家组对我院开展的“驱动型”绩效管理改革实践，给予了高度的评价和充分的肯定，表示绩效管理是新一轮医改中医院管理的重要课题，是医院管理者调动医护人员工作积极性和推动医院内部运行效率提升的重要手段。“驱动型”战略绩效管理顺应医改形势，结合公立医院的特点，在改革与发展并重、平衡计分卡改良等方面进行了理论创新和有效实践，取得了良好的成效，为新医改背景下的医院绩效管理提供了完整的理论框架和实战经验。