为认真贯彻执行党的干部路线方针和政策，落实全面从严治党、从严管理干部队伍的要求，建立科学规范的管理干部选拔聘任制度，不断推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质管理干部队伍，保证医院发展建设和各项工作顺利进行，北京市二龙路医院竞争性选拔2017年度中层管理职位人员。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》精神和中共北京市西城区委组织部、北京市西城区人力资源和社会保障局关于印发《北京市西城区科级领导干部选拔任用工作办法》的通知，医院党委结合医院工作实际，制定工作方案，明确选拔原则、条件和资格、工作程序，并成立了领导小组。秉着公开、公平、公正的原则对全院72个管理岗位进行公开竞聘。党委要求各科室要认真传达落实工作要求，确保职工的知晓率。全院共有79位同志递交了竞聘材料。通过个人演讲、随机提问考试、综合打分、民主测评、院内公示等环节，最终有66位同志脱颖而出，走上了医院新一轮的管理岗位，其中包括17位首次担任管理岗位的同志。

 医院于1月23日下午召开了2017年度管理职位聘任人员任命大会。会上，党委对66位管理人员提出希望和要求，希望他们深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，坚持首善标准，不忘初心、牢记使命，为医院发展建设做出自己应有的贡献。

供稿：康文娟

编辑：赵　钦

审核：张燕丽