为进一步提高医院管理人员综合管理水平，提升医院整体管理效能和行业竞争力，促进医院更好更快地发展，北京市二龙路医院党政联合于4月22日，在北京宽沟会议中心组织召开了2018年度管理职位人员培训会，63名医院党政管理人员参加。

    会议首先邀请首都卫生管理与政策研究基地管仲军教授以“公立医院发展方向的思考”为题进行培训。管教授从医院的概念和性质入手，结合国家医院改革的总体大趋势，从理论上分析和预测了公立医院发展的方向，并对二龙路医院多年来的发展、建设给予了充分肯定，并对医院今后的发展建设提出了建议和展望。管教授的培训使大家深受鼓舞，在今后的工作中，医院将结合管教授的培训内容深入思考，建立大视野，从大格局中和从整体上去把握自己的具体工作，使事业、医院、个人获得协同发展。

    随后，会议邀请西城区委党校副校长王世勇以“从党章学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想”为主题，进行了习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的专题培训。王校长以新党章的修改为主线，深入浅出地阐释和解读了习近平新时代中国特色社会主义思想产生的时代背景和重大意义；通过习语精读和学新党章，大家认真领会了习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和丰富内涵。医院全体管理人员将进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，凝心聚力推动医院创新发展，促进区域医疗卫生服务再上新台阶。

    此外，会议还开展了党风廉政建设专题教育。组织管理人员观看了党风廉政教育警示片及西城区践行“红墙意识”相关报道。通过观看警示、宣传片，大家受到心灵上的震撼，进一步筑牢了拒腐防变的思想防线，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，永远牢记党员干部就是人民大众的公仆，要以自己的实际行动，捍卫共产党员的良好形象。积极践行“红墙意识”，以首善标准，不负使命，高标准、严要求，完成好自己的各项工作。

    此次培训是医院在“十三五”创新发展关键时期采取的重要举措，是干部队伍建设的一次有益尝试。管理干部是医院发展的核心力量，肩负着医院发展建设的重任，也承载着医院新一轮改革发展的希望。会议指出，通过培训一要统一思想、奠基蓄势，加大提升医院发展的助推力；二要创新理念，勤于思考，提高管理干部驾驭工作的综合能力；三要联系实际，学以致用，扎实推进各项工作迈上新台阶。医院党委强调，各级管理职位干部要加强作风建设、秉承党的优良传统和作风、树立社会新风尚，自觉强化政治意识、担当意识和忧患意识；坚决克服作风漂浮、效率低下、形式主义，坚决整治慵懒散漫等不良习气；全面提升管理干部的创新能力、管理能力和执行力，在忠诚使命担当上焕发新气象，展现新作为。

供稿：康文娟

编辑：赵　钦

审核：张燕丽